Por Luis Ortiz/Imágen de Andrés Caro

En medio de la crisis económica y sanitaria que ha provocado la enfermedad del coronavirus en México, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), puso a disposición de los habitantes la Procuraduría Digital de Atención al Trabajador COVID-19, con el objetivo de atender las denuncias de los trabajadores que hayan sido despedidos injustificadamente,pero a decir del abogado del despacho Cinta Pagola ,Dany Daniel Osorio Álvarez comentó que el método de las citas y consultas digitales que sólo otorgan 5 citas (demandas)por día son insuficientes ante la gran ola de despidos que ha provocado la contingencia de salud.

Por lo que recomendó lo siguiente para todos aquellos que se han quedado sin trabajo y si fue despedido entre los meses de marzo a agosto lo hagan de inmediato porque si demora tendrá la limitante del propio estado.

“No demore en ejercer su derecho me regreso tiene un término de 60 días le empieza a correr a partir de que se empieza nuevamente apuntar los plazos, es a partir del 17 de septiembre empiezan a correr, tiene 60 días y puedes tener un el mes de marzo abril mayo y junio Julio agosto que está en tiempo todavía pero si demora en pensarlo y tomar la decisión a lo que se va a enfrentar esa la limitante el mismo estado y ponen es lesiva completamente”.

Para poder sacar la cita hay que aclarar debe ser un abogado en el portal la Secretaría del trabajo previsión social y productividad.

“Cabe señalar qué es un sistema de citas y esencialmente para abogados Por así decirlo cuando tú ya tienes un juicio ibas a presentar alguna promoción para impulsar ese juicio si vas a presentar una demanda nueva accedes a las citas pero un ciudadano en la figura de despido injustificado Acceder al sistema de cita para una cita, pues no tiene ninguna otra promoción que presentarse”

Dijo que es necesario la representación jurídica privada o a través de la procuraduría del trabajo

“A través de una representación jurídica privada O sea a través de la Procuraduría del trabajo gratis, ofrece algo muy importante la ley dice que si el trabajador es víctima de un despido

Puntualizó que los trabajadores tiene derecho a que se le paga una indemnización constitucional o la reinstalación en el puesto de trabajo con las prestaciones elaboraba y/o la indemnización constitucional, qué consiste en 90 días de salario el salario como tal porque terminas otra duda, si existe se compone el salario base y demás prestaciones que tengan.

“Por ejemplo, los trabajadores que venden tarjetas bancarias, ofrecen tarjetas ,reciben un salario base y reciben una comisión por cada tarjeta vendida ,esa comisión forma parte del salario, esas esas condiciones promedio se suman a su salario base y se saca un monto diario ,digamos que andaba con salario base de $180 diarios y condiciones promedio de una cifra diaria de 250 pesos, tiene derecho que se le pague sobre ese salario salario ordinario”Finalizó.